搞好安全教育是安全生产活动必不可少的一部分，写好安全生产教育培训总结是非常重要的。下面我们就来看看如何通过学习边肖来搞好安全生产教育培训工作。

做好安全生产教育培训。一、安全教育的主要内容

企业最重要的安全培训是三级培训，即工厂级培训、车间级培

训和班组级培训。尤其是新员工，三级培训必不可少。在安全培训中，培训时间的长短并不重要，关键是要有效果，所以企业必须在培训结束后进行检查。

1.厂级安全教育的主要内容

厂级安全教育的主要内容包括十项:

第一，工厂的性质及其主要工艺流程；

二是我国安全生产的方针、政策、法规和管理制度；

三、公司劳动安全卫生法规和条件、劳动纪律及相关事故案例；

四是厂内特别危险的场所和设备及其安全防范措施；

第五，对新工人进行安全心理教育；

六是机械、电气、起重、运输等安全技术知识；

第七，防火防爆知识和工厂消防法规；

第八，关于防尘和防毒的注意事项；

第九，正确使用安全防护装置和个人劳动防护用品；

第十，新工人安全生产责任制。

需要注意的是，在事故案例的选取上，建议讲讲身边新鲜的事故，也可以找同行业的事故。同时要善于发现身边的榜样，学习不同员工身上好的方面。此外，团队领导和管理者也要善于以身作则。

工厂级的安全教育，建议使用宣传片，既能节约成本，又能起到很好的培训效果。

2.车间安全教育的主要内容

车间安全教育的主要内容包括六项:

一、该车间的生产性质和主要工艺流程；

二、本车间预防工伤事故和职业病的主要措施；

三、本车间的危险部位及注意事项；

四、本车间安全生产概况及注意事项；

五、本车间典型事故案例；

第六，新工人对安全生产的责任和遵守纪律的重要性。

3.保安队教育的主要内容

相对于厂级和车间级的培训，班组级的安全教育培训最为具体，是三级培训的重点。主要内容包括八项:

一是班组的工作性质、工艺流程、安全生产概况和安全生产责任范围；

二是新工人将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规程等相关安全知识和各种安全防护、安全装置的作用；

三是工作场所安全生产和文明生产的具体要求；

第四，以容易发生工伤事故的工作场所、操作步骤、典型事故为例进行介绍；

第五，正确使用和保管个人防护用品；

六、事故发生后的应急救援和自救常识；

第七，在工厂和车间采用共同的安全标志和颜色；

第八，遵守规则和纪律的重要性和必要性。

对于新员工，企业要尽量避免从事危险系数大的高危岗位，即使工作需要师傅带领。同时，在工作中要多监督员工，管理者要成为安全管理中的有心人，知道管理的重点。

在安全生产操作中，企业不仅要让员工知道为什么，还要让员工知道为什么，即员工不仅要知道如何操作，还要明白操作的原因，这就需要管理者把操作背后的道理告诉员工，深入地向员工解释，让员工去做"五知者"知道关键部位，知道责任制，知道自己的责任，知道别人的责任，知道设备损坏找谁。这样既能让员工感到被尊重，又能让员工创造性地提出更好的方法，从而提高执行力。

值得一提的是，在生产劳动过程中，特种作业往往更容易发生伤亡事故，因此企业在管理员工的安全工作时，应重点加强对特种作业的管理。所谓特种作业，是指对操作人员自身、他人和周围设备的安全有较大危害的作业，包括电工、吊车司机、叉车司机、司机、电焊工、气割工、电工、压力容器操作工、切割工等。从事这些岗位的人员称为特种作业人员。对于这类人员，国家强制"使用证书"。

除了新员工上岗前应遵循的三级培训外，对员工的安全教育还包括"四新"安全教育、转岗安全教育、复工安全教育、特种作业安全教育。其中，"四新"安全教育是指企业采用新技术、新设备、新工艺、新材料时，必须对操作人员和相关人员进行专门培训，包括安全操作知识和技能培训以及应急措施的应用。复工是指员工离开工作岗位很长时间后重新回到工作岗位。如果员工怀孕了，这样的员工也要培训。

总之，持续的安全培训对每个员工都非常重要。安全培训的对象应包括新员工、从另一工厂调来的员工、从同一工厂其他区域调来的员工、管理层、高级员工和承包商员工。企业可以借鉴交通法规，在安全方面对员工采取扣分制，积累到一定程度后对员工进行强制性安全培训。

在企业的安全教育中，安全队伍教育尤为重要和受关注。要做好安全队伍教育工作，简单地说，有以下几种方法:

一、组织学习安全技术操作规程；

二是结合安全生产检查开展安全技术教育；

三是结合技术培训，组织岗位安全操作技能培训；

第四，结合员工的思想动态进行安全教育；

第五，订立师徒合同，包括教与学；

第六，开展安全竞赛和安全奖惩；

第七，采取多元化教育。宣传教育一般可采用课堂讲授、安全讲座、研讨会、安全技术讲座、安全知识竞赛、班前班后会、事故分析会、安全活动日、安全展览、黑板报、广播、电视、电影、文艺演出等形式进行。

对员工的安全培训一定要手把手教，详细讲解，在生产现场对员工的实际操作进行监督，看员工是否真正掌握。这种现场技能培训效果最好。需要注意的是，在与员工交流时，不要平淡如水，不容易发生安全问题的地方要略过，容易发生安全问题的地方要重点关注，这往往取决于讲师的专业和经验。

二、案例分享

在企业安全教育培训中，应鼓励案例教学，这种培训方式往往是员工首选的。比如华为就非常重视安全管理。它将深圳当地所有安全事故编入华为安全手册，通过火灾、盗窃、银行卡被盗等各类事故为员工提供全方位关怀。手册首先对事故案例进行了详细的描述，然后列出了专家的分析和改进建议，让员工可以立即了解今后如何处理此类问题。

企业在采用案例教学时，可以拍照保存身边新鲜的案例，对员工进行安全教育。

员工安全生产教育培训总结20xx年，在市委、市政府、xxx安监局等主管部门的领导下，我公司坚持"安全第一，预防为主，综合治理"政策，贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《xxxx消防安全管理办法》、《安全生产许可证条例》，把员工的安全教育培训作为提高企业整体安全素质来抓。按照针对性、实用性的原则，积极开展多种形式的员工安全生产教育培训，取得了阶段性成果。据统计，1-5月，全公司培训正式员工和临时工80余人。由于员工安全意识和安全技能的提高，有力地推动了我公司安全生产的持续稳定提升，促进了我公司棉花加工安全生产的整体管理水平。摘要如下:

一是领导高度重视，大力开展临时工培训。

领导重视是搞好临时工安全生产的关键。我公司一班人充分认识到临时工工作安全的阶段性和复杂性，加强领导，狠抓落实，坚持安全与生产相协调。公司领导经常分析安全生产形势，深刻把握安全生产规律和特点，狠抓解决安全生产中的突出矛盾和问题，有针对性地提出加强临时工安全生产的措施。公司安全生产领导小组成员坚持始终讲安全，事事讲安全，处处查安全，坚持不懈地抓临时工的安全生产。

第二，拿"针对性和实用性"选择教学和培训内容为原则

针对临时工文化程度参差不齐、工种不同、难以集中的特点，在教学内容上灵活变通。对于管理人员，如加工厂负责人、安全员等，主要学习《安全生产法》、《新疆维吾尔自治区棉花消防安全管理办法》、《xxxxx自治区消防条例》等法律法规，还要学习一些技术安全操作规程。对于上下班时接触到电力和车辆的员工，讲解一些电力和交通安全方面的知识，会让他们容易理解和记忆，提高他们学习安全的积极性，减少事故的发生。

第三，责任目标的实施

公司每年与轧花厂、采购站xxxxx签订安全生产责任书，明确责任和义务，要求领导与员工签订安全生产责任书，形成齐抓共管的局面，不留空档，不留死角，使安全工作实实在在。

第四，开展安全检查

安全检查是安全生产的一项基本制度，是安全生产监督管理的重要内容之一。通过监督检查，了解企业安全生产情况，获取安全信息，发现不安全因素，消除安全隐患，交流经验，推动安全工作，促进安全生产。在实际的安全生产检查中，我们从查思想、查制度、查纪律、查隐患、查整改等方面入手。，大力排查事故隐患，认真落实整改措施，将每个隐患分解到相关领导和具体人员，确保隐患整改到位。

六、教育培训中存在的主要问题和今后的工作思路。

(一)主要问题:

1临时工文化素质参差不齐，接受能力很差。

临时工也是农民，也是人，有的有家有房，很难专心学习，也不是很专注学习。

三是少部分人安全学习意识不强，不能上课，上课时间经常出入，有的不专心做笔记。下课后，他们就忘了。

(2)未来的训练思路。

1.继续抓好临时工安全教育培训的硬件建设。

2.继续组织各岗位临时工进行培训。

3.采取更有效的方式宣传安全培训的重要性、目的和意义，以引起各项目部领导对员工培训的重视。

五x综合征

20xx年x月

安全生产教育培训年度总结第二章20xx年，在区委、区政府、区住建局和上级建设行政主管部门的领导下，我公司坚持"安全第一，预防为主，综合治理"政策，落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《建设项目安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》，把职工安全教育培训作为提高企业整体安全素质的一项工作。按照针对性和实用性的原则，积极开展多种形式的农民工安全教育培训，取得了阶段性成果。据统计，1-5月，全公司共培训农民工和外来务工人员360人，其中现场负责人10人，专职安全管理员18人，特殊岗位操作工14人。由于农民工安全意识和技能的提高，有力地推动了我公司安全生产的持续稳定提升，促进了我公司施工安全生产的整体管理水平。摘要如下:

一是领导高度重视并大力开展农民工培训。

领导重视是提高农民工安全生产的关键。我公司一班人充分认识到农民工安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，加强领导，狠抓落实，坚持对安全生产进行规划、部署和检查，促进安全生产与经济发展相协调。公司领导经常分析安全生产形势，深刻把握安全生产规律和特点，狠抓解决安全生产中的突出矛盾和问题，有针对性地提出加强农民工安全生产的措施。做好宣传教育引导工作，开拓

开展多种形式的农民工安全生产活动，形成齐抓共管的最大合力。建筑行业具有施工周期长、劳动强度大、人工操作多、工作环境复杂、可变因素多等特点。对于建筑行业来说，农民工的安全生产教育是一个永恒的主题。公司安全生产领导小组成员坚持始终讲安全，事事讲安全，处处查安全，坚持不懈地抓农民工安全生产工作。

第二，拿"针对性和实用性"选择教学和培训内容为原则

针对农民工文化水平参差不齐、工种不一、难以集中的特点，灵活安排教学内容。现场领导、安全技术人员等管理人员主要学习《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等法律法规，同时学习一些工艺技术操作规程。对于各施工岗位的操作人员来说，主要是学习与标准化作业和安全操作相关的基础知识，同时也要学习一些相关的法律法规。这样他们就容易理解，容易记忆，把心思都放在了脑子里，提高了学习的积极性，大大减少了事故的发生。

第三，责任目标的实施

年初，公司与各项目部、各施工队签订安全生产责任书，明确责任和义务，要求施工队长与员工、民工签订安全生产责任书，形成自上而下齐抓共管的局面，不留空档、不留死角，使安全工作真正落到实处。

第四，加强宣传教育

年初利用寒假闲暇时间组织员工开展安全教育培训活动，安排安全员、施工员、技术员、项目经理外出参加安全培训并组织

员工外出参加特种作业人员和特殊岗位人员的安全培训，培训费用由公司支付。除了全员培训，公司领导还把安全教育搬到了施工现场，讲案例、讲经验，从现场做起，从身边的小事做起，让安全教育不空枯燥。在培训活动中，公司技术人员对高层建筑保护、施工现场用电规范、物料吊运、施工机具的正确使用等知识了如指掌，"三宝"、"四张嘴"防护、高处坠落、土方坍塌、触电事故预防措施、安全文明施工等技术标准。主要是讲解，让安全教育深入有力。其次，重点抓好农民工教育，农民工知识水平低，防护能力差，综合素质相对较低。因此，农民工进场前，将从公司到班组进行专门的安全教育培训，并将教育培训情况记入个人工作档案。培训结束后，公司会打印一份安全生产知识的试卷，大家通过考试。考核不合格者，不得上岗。你必须重新学习，直到合格为止。实践证明，只有提高员工的安全素质，增强员工的安全意识，才能保证企业的生产安全。

动词 （verb的缩写）进行安全检查

安全检查是安全生产的一项基本制度，是安全生产监督管理的重要内容之一。通过监督检查，了解企业安全生产情况，获取安全信息，发现不安全因素，消除安全隐患，交流经验，推动安全工作，促进安全生产。在实际的安全生产检查中，我们从查思想、查制度、查纪律、查隐患、查整改等方面入手。，大力排查事故隐患，认真落实整改措施，将每个隐患分解到相关领导和具体人员，确保隐患整改到位。一年来，我们全面实现了年初确定的安全工作目标，未发生重大工伤和因工死亡事故，轻伤控制在2 & permil以下，机械完好率100%，

工人和农民工受教育程度达到100%。

六、农民工教育培训存在的主要问题和今后的工作思路。

(一)主要问题:一是农民工文化素质参差不齐，接受能力很差。第二，农民工有的是农民，有的是人，有的有家务，很难集中精力学习，对学业也不是很专注。三是少数企业管理人员安全学习意识不强，不能上课，上课时间经常出入，有的不专心做笔记。下课后，他们就忘了。

(2)未来的训练思路。一是继续抓好农民安全教育培训的硬件建设。二是继续组织各岗位农民工培训。三是探索妥善解决教学经费的途径。第四，采取更有效的方式宣传安全培训的重要性、目的和意义，以引起各项目部领导对农民工培训的重视。

新的一年即将开始。我们将认真总结经验和不足，不骄不躁，时刻绷紧安全生产这根弦，把农民工的利益捧在头顶，把安全工作纳入法制化、制度化、专业化的轨道，千砖万瓦建精品，安全年年守。在科学发展观的指导下，我们将为安全生产迈出坚实的一步。

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